Leid je onderneming met vertrouwen dankzij Mood.Maps

Je bent ondernemer en je hebt jezelf al uit de naad gewerkt om van je onderneming een succes te maken. Bloed, zweet, tranen én je eigen centen. Jarenlang heb je getimmerd aan de weg. Risico’s genomen.  Met vallen en opstaan heb je een bedrijf gebouwd waar je terecht trots op bent.

Maar om de verdere groei van je bedrijf te garanderen in snel veranderende tijden is een betrouwbaar en goed draaiend team essentieel.

En laat nu net dat team vinden en leiden zo moeilijk zijn.

Je stelde een team samen zodat jij je kon focussen op productontwikkeling, innovatie of op de cijfers. Maar in plaats van jou te ont-zorgen, heb je de indruk dat personeel alleen maar éxtra zorgen oplevert. Je hebt het gevoel dat je team je handen vol geld kost en dat je investering niet opbrengt.

Hoe zorg je ervoor dat alle neuzen binnen je bedrijf in dezelfde richting staan en dat het ‘alle hens aan dek’ is om jouw bedrijfsdoelstellingen te halen?

 

 

Klinkt dit bekend in de oren?

  • Jij ziet perfect voor je hoe de toekomst van je bedrijf er uit moet zien, maar je team voelt dit niet steeds goed aan en doet niet altijd de dingen zoals je het vraagt of verwacht.

  • Je vraagt je af of je wel de juiste mensen aan boord hebt.

  • Je hebt veel ideeën, maar hebt moeite om die samen met je team in de praktijk om te zetten. Om een of andere reden staan zij precies niet te popelen voor je out-of-the-box ideeën.

  • Je piekert over je medewerkers, je hebt al ongelofelijk veel gesprekken gehad maar het helpt niet, of alleen tijdelijk, om hun gedrag bij te sturen.

  • De cijfers stagneren of gaan zelfs achteruit. Ondertussen lijk jij wel de enige die de stress voelt. Het moet nu sneller en harder. Maar hoe? Hoe harder je probeert een doorbraak te forceren, hoe moeilijker het lijkt te gaan.

  • De medewerkers klagen van hun kant steen en been dat ze niet voldoende tijd hebben.

  • Je denkt steeds vaker ‘dan doe ik het zelf wel’ en neemt veel in handen om het te doen vooruitgaan.

  • Je hebt veel zorgen en stress. ‘Gelukkig’ leidinggeven lijkt wel een utopie. Je vraagt je af of je wel gelukkig kan worden als leidinggevende?

En eigenlijk is dat helemaal niet zo gek.

Jij bent een ondernemer, een expert in je vak. Dat wil nog niet zeggen dat je een geboren leider bent. Of dat je leiderschap niet voor verbetering vatbaar is.

Heel veel ondernemers maken deze groeipijnen mee en herkennen dat gevoel.

 

Gelukkig is er nu een goede en eenvoudige manier om jouw leiderschap als ondernemer naar een hoger niveau te tillen.

Nee, niet het zoveelste seminarie of de zoveelste vrijblijvende opleiding (waarvan je je daags nadien afvraagt hoe je die in godsnaam moet toepassen op de werkvloer).

Geen fluffy of zweverig gedoe. Geen complexe theoretische modellen.

Maar wel…

 

  • op een snelle en aangename manier samen groeien met je team

  • onder de knie krijgen hoe je je energie goed kan benutten en je je goed kan voelen als leidinggevende

  • leren hoe je best omgaat met de verschillende generaties en persoonlijkheden in je team

  • een ondernemer worden waarvoor mensen graag willen (blijven) werken, de tools in handen krijgen om van je medewerkers ambassadeurs te maken naar nieuwe medewerkers en klanten toe

En dat allemaal van achter jouw computer of tablet. Waar en wanneer het jou uitkomt.

 

Als je niet langer tijd wil verliezen, snel wil uitblinken als leidinggevende en meteen wil beginnen met de juiste acties uit te voeren in en met jouw team, dan stel ik je graag Mood.Maps voor.

Mood.Maps is een compleet online programma waarmee jij op een eenvoudige manier je leiderschap naar een hoger niveau tilt.  Waarmee jij een Happy Mood.Leader wordt.

Maar wat is dat dan precies, zo’n Happy Mood.Leader?  

In één zin: een krachtige leidinggevende die geniet van leidinggeven omdat hij of zij de kunst daarvan verstaat en uitvoert, zowel binnen de harde als zachte kant van het leidinggeven.

Resultaatgericht én mensgericht leidinggeven combineren, geeft vleugels aan jezelf en aan je team. Want gelukkige leidinggevenden en medewerkers zorgen voor sterke resultaten.  

 

Wil jij als manager van een team ook een Happy Mood.Leader worden? Dat kan! 

Happy Mood.Leader worden ligt ook binnen jouw bereik.

 

In het online programma Mood.Maps deel ik graag al mijn ervaring, kennis, inzichten en tips op vlak van leiderschap, zodat je de juiste acties onderneemt en je goed voelt in je rol als leidinggevende.

 

In 7 praktische modules onderga je stap voor stap een transformatie van je leiderschap. Die transformatie houdt in:

  • Dat je team je visie aanvoelt en samen met jou naar je doelstellingen werkt

  • Dat je eindelijk weet hoe je de juiste mensen in je team krijgt en houdt

  • Dat je je (vele!) ideeën vlot weet om te zetten in de praktijk

  • Dat je je geen zorgen hoeft te maken over je medewerkers en vlot en open met hen kan communiceren

  • Dat de vlotte samenwerking binnen je team zorgt voor concrete vooruitgang en voor resultaten (die ook bij de directie niet onopgemerkt zullen blijven!)

  • Dat je teamleden zich opperbest voelen in jouw team

  • Dat je met vertrouwen taken uit handen kan geven en je teamleden zelf initiatief nemen en met constructieve ideeën op de proppen komen

  • Dat je vertrouwen hebt in je leiderschap en je jezelf zelfs een ‘gelukkige’ leidinggevende prijst

In Mood.Maps zit alles wat je nodig hebt om in een korte tijd te weten te komen wat je dient te weten. Elke essentiële stap die als leidinggevende nodig is, wordt in de online cursus heel praktisch uitgelegd. Via korte video’s, pdf’s en ruimte voor je eigen notities en de mogelijkheid rechtstreeks vragen te stellen, gaan we samen op pad.

Fabienne van Den Haute

Hallo, ik ben Fabienne. De Mood.Coach.

Welgeteld 25 lentes jong was ik toen ik voor het eerst aan het hoofd kwam te staan van een team. Niet zomaar het eerste het beste team, trouwens. In een beursgenoteerd bedrijf in de farma was ik immers niet de enige met ambitie! Bovendien moest ik als leidinggevende opeens boven mijn – soms bijzonder ervaren – collega’s gaan staan in plaats van ernaast. Uitdagingen genoeg…

 

En toch lukte het mij als prille twintiger om het vertrouwen van het team te winnen en elk teamlid het beste van zichzelf te laten geven. Mijn geheim? Ik was al aan het coachen nog voor ik het zelf goed en wel besefte. De resultaten moesten er zijn, maar die kon ik alleen bereiken door mij in eerste instantie te richten op de mensen.

 

Tien jaar lang deed ik ervaring op op de werkvloer. Tien jaar lang paste ik als manager mijn succesformule toe, met telkens opnieuw sterke (en plezante!) teams en resultaten waar je niet naast kon kijken. Ik kon maar niet genoeg krijgen van dat leiderschap en vulde mijn ervaring aan met een opleiding positieve psychologie (KULeuven) en een postgraduaat coaching en teambegeleiding (HoGent) en talrijke businessprogramma’s.

 

De volgende – voor mij – logische stap was de sprong naar het ondernemerschap. Mijn missie is om zoveel mogelijk leidinggevenden te helpen om op een energieke en toffe manier leiding te geven, met gemotiveerde teams en succesvolle resultaten voor het bedrijf.

 

Ondertussen heb ik al honderden leidinggevenden gecoacht en getraind. Mét resultaat. En nu deel ik graag al mijn ervaring, kennis, inzichten en tips op vlak van leiderschap, zodat je de juiste acties onderneemt en je goed voelt in je rol als leidinggevende.

 

Nu heb ik – eindelijk, en op grote vraag – mijn kennis en tools vertaald naar een online cursus. Op deze manier kan ik continue voor je klaarstaan, ongeacht welk probleem of welke uitdaging je als leidinggevende op je pad vindt.

“Wat me onmiddellijk aansprak, was de non-nonsense, authentieke aanpak van Fabienne. Niet de zoveelste coach die met hoogdravende theorethische modellen aankomt, maar precies de juiste mix tussen theorie en praktijk.”
— Wouter Van Eetvelde, Vice President of Software Engineering at HGST, a Western Digital Brand

Wat maakt Mood.Maps anders dan al die andere opleidingen, seminaries, trajecten en coaches?  

Een compleet traject  

In de online course Mood.Maps zit alles wat je nodig hebt om in een korte tijd te weten te komen wat je dient te weten. Zonder ballast. Geen tijdsverlies dus, geen boeken die je zelf moet lezen, geen extra opleidingen om te volgen en geen talrijk trial and error op de werkvloer.

 

Waar en wanneer het jou uitkomt

Je kan op geheel eigen tempo, wanneer je maar wil, inloggen en op eenvoudige en vooral praktische wijze de kunst van het leidinggeven leren en meteen toepassen met jouw team.

En dat gewoon vanachter jouw computer of tablet, zonder dat je je hoeft te verplaatsen of je dagtaken te onderbreken.* (*tenzij je kiest voor een formule met live dagen, zie hieronder).

Elke essentiële stap die als startende leidinggevende nodig is, wordt in de online cursus heel praktisch uitgelegd. Via korte video’s, pdf’s en ruimte voor je eigen notities en de mogelijkheid rechtstreeks vragen te stellen via het leerplatvorm, gaan we samen op pad.  

Theorie die je meteen kan omzetten in de praktijk

Dankzij mijn academische achtergrond kan ik terugvallen op een heel brede en gedegen kennis van leiderschap. Maar dat wil niet zeggen dat je in Mood.Maps bekogeld wordt met allerhande theoretische modellen. Alles wat je leert heb ik zelf uitgebreid getest in de praktijk, op de werkvloer. Alleen de essentie blijft behouden en jij leert alleen wat écht werkt in de praktijk. Toegankelijk, praktisch en no-nonsense.

Ruimte voor feedback en zelfreflectie

We laten je niet aan je lot over. Loop je ergens tegen aan? Stel je vragen rechtstreeks via het leerplatvorm en we gaan er dieper op in. Ook als dat betekent in eigen boezem kijken.

Het curriculum in detail 

Elke essentiële stap van nieuw en coachend leiderschap in zeven praktische online modules.

 

1.     ZELFREFLECTIE

We beginnen bij jou, als leidinggevende, via grondige zelfreflectie. We werpen een blik op jouw huidige manier van leidinggeven, denken, energieniveau, tijdsbesteding etc…

2.     MOODMETHODE

Transformeer je leiderschap met de Moodmethode en maak kennis met de 5 effectieve en essentiële pijlers om Mood.Leader te worden en te zijn. 

3.     MINDSET 

Ofwel: wat moet je absoluut weten over gedachtenkronkels bij jou en bij je teamleden. Oplossingsgericht denken, hoe pas je dat toe in de praktijk? En hoe ga je constructief om met emoties op de werkvloer?

4.     MOTIVATIE

Door de innerlijke drijfveren bij jezelf en je teamleden te verkennen krijg je inzicht in hoe je je teamleden kan motiveren. Je leert hoe je valkuilen en stress kan vermijden.  

5.     MAGIE

Is jouw missie in jouw afdeling of bedrijf helder en inspirerend?

En hoe vertaal je die visie in werkbare doelen waar iedereen zich achter kan scharen?

Met de techniek van visualisatie breng je een vleugje magie in je leiderschap.

6.     MOODMANIFEST MODEL

Leer je doelstellingen met succes te behalen met dit model in 4 fasen.

Tref de nodige voorbereidingen, plant de juiste zaadjes op het juiste moment, laat je mensen groeien en oogst succes.  

Alle essenties die je dient te weten over rekruteren- teamsamenstelling, TEAM bouwen,… optimaliseren processen/systemen, structuur brengen, leer coachen in verschillende situaties, diverse soort gesprekken, opvolging resultaten, successen vieren,… komen aan bod.

7.     FYSIEK EN OMGEVING   

Jouw fysieke gezondheid heeft ook de nodige aandacht nodig als leidinggevende.

We staan stil bij jouw uitstraling als leidinggevende en uitstraling bij teamleden die past bij jouw bedrijf of afdeling.

De werkplek is ook een belangrijk onderdeel in aangenaam en productief werken. In deze module krijg je tips hieromtrent die je meteen kan uitvoeren. Je leert ook hoe je jouw team hierin kan betrekken, en je verdubbelt in één klap de ROI.

 

BONUS

Als bonus krijg je bovenop de 7 modules nog een reeks tools, tips en inzichten van 6 absolute experten in verschillende aspecten van leiderschap (in de vorm van video interviews): 

  • Wouter Torfs CEO Schoenen Torfs: als succesvolle en hartsgedragen leider deelt hij zijn eigen visie op de Moodmethode.

  • An Bels Director Recruitment & Selection Hudson: inzichten en tips over rekruteren.

  • Evy Van Coppenolle Zaakvoerder Check-Plancoaching: inzichten en tips over time-en aandacht management

  • Marc Cuvelier Zaakvoerder MCU-Solutions :inzichten en tips over optimaliseren interne systemen en processen

  • Annemie De Rijck Zaakvoerder Dress4sucess: inzichten en tips over jouw uitstraling als leidinggevende

  • An Sterken Zaakvoerder Feng shui & more: inzichten en tips over productieve en aangename werkomgeving

“Bij Moodcoach vond ik de leiderschapstools die ik nodig had. Op een heel toegankelijke manier gebracht én onmiddellijk toepasbaar in mijn zaak.”
— - Lobke Van Marcke, Zaakvoerder Parfumerie Chantly

Kies de formule die bij je past

moodcoach pricing table4.png
moodmaps5.png
“Ik kom uit het klassieke management. Ik had nooit een ander voorbeeld gezien en was dus een product van het typische ‘old school management’. Maar doordat ik exclusief gefocust was op de resultaten, draaide mijn team vierkant. Ik voelde de druk van bovenaf en dat straalde ik af op mijn team. Zij voelden zich onbegrepen en konden in zo’n context onmogelijk optimaal presteren. Het is toen dat ik op zoek ben gegaan naar een opleiding die mij zou helpen om een ander soort leider te zijn voor mijn team.
Moodcoach stak voor mij meteen boven het aanbod uit: mensgericht zonder zweverig te worden. De praktische en realistische insteek wist me te overtuigen.
En kijk: sinds ik het traject doorlopen heb, waait er een nieuwe wind, zit er een nieuwe dynamiek in het team. Ik ben nog steeds gedreven om goede resultaten neer te zetten maar op een veel menselijkere manier. Ik luister naar mijn mensen en ik ben bereid mijn ideeën bij te sturen op basis van wat zij op tafel leggen. Ze zijn betrokken, begrijpen nu veel beter de context en het waarom van wat ik doe. Ze aarzelen ook niet meer om hun ideeën te delen en om initiatief te nemen. Daardoor bewegen we nu samen richting onze doelstellingen. We doen het sneller en we geraken verder. En dat is dankzij het programma van Moodcoach.”
— - Hendrik Vercouter, Operations manager Intersan
“Dankzij Moodcoach zijn wij binnen ons bedrijf heel bewust beginnen omgaan met menselijk gedrag. In onze rationele wereld bestaat er vaak nogal wat weerstand tegen alles wat “softer” is, en het spreekt boekdelen dat dat met de Moodcoach absoluut niet het geval was: er was echt vrààg naar vanuit onze mensen.”
— - Wouter Van Eetvelde, Vice President of Software Engineering at HGST, a Western Digital Brand
logo-e-course-platform@3x.png