Ik ben startende leidinggevende

Je bent een beginnende leidinggevende. Je kijkt er heel hard naar uit en wil het natuurlijk meteen goed doen. Je bent er – in je hoofd – al volop mee bezig, maar hebt ook nog heel wat vragen. Zal ik dit wel goed doen? Hoe kan ik het aanpakken? Zal ik dit kunnen? Waar begin ik? Waar moet ik opletten? Wat mag ik wel doen en wat doe ik beter niet?


Herken je dit?

  • Je wil snel resultaten boeken met je team, maar volgt datzelfde team je straks wel?
  • Je vraagt je af hoe zij over je denken, als beginnende leidinggevende?
  • Je twijfelt over je sterktes en valkuilen als leidinggevende?
  • Je hebt veel ideeën, maar hoe zet je die met je nieuwe team om naar de praktijk?
  • Hoe kan je gezag en geloofwaardigheid krijgen, op een authentieke manier, ook bij oudere of zeer ervaren medewerkers?
  • Waar begin je als nieuwe leidinggevende en wat zijn de nodige stappen om vooruitgang te boeken?

 

Goed nieuws: je bent echt niet alleen.
Heel veel startende managers maken dit mee en kennen het gevoel.

 

Leidinggeven kan - zeker in het begin - de nodige zorgen en een pak stress met zich meebrengen.

  • Wil jij op snelle en plezante wijze groeien met jouw team?
  • Je energie maximaal benutten en je goed voelen als leidiinggevende?
  • Geen tijd meer verliezen en door kennis en kunde meteen de goede acties uitvoeren met jouw team?
  • Weten hoe je best omgaat met de verschillende generaties en persoonlijkheden in jouw bedrijf?
  • Als nieuwe leidinggevende snel uitblinken en van je team vernemen dat ze tevreden zijn met jou in die positie?

 

Ik heb nog meer goed nieuws voor je: dat kan!
Starten als ‘happy MoodLeader’ ligt binnen jouw bereik.


Hoe dat werkt?

Wat is een MoodLeader?

In één zin: een krachtige leidinggevende die geniet van leidinggeven omdat hij of zij de kunst daarvan verstaat en implementeert, zowel binnen de harde als zachte kant van het leidinggeven.

Nieuw en coachend leiderschap, met andere woorden. Resultaat- en mensgericht leidinggeven combineren, geeft vleugels aan jezelf en aan je team.

Gelukkige leidinggevenden met gelukkige medewerkers zorgen voor sterke resultaten.

Dat is mijn missie.

 

Wil jij als zaakvoerder en ondernemer ook een happy MoodLeader worden? Dat kan!

Ik deel graag al mijn ervaring, kennis, inzichten en tips op vlak van leiderschap, zodat je van in het begin de juiste acties onderneemt en je goed voelt als leidinggevend ondernemer.

Als salesmanager stond ik meer dan tien jaar aan het hoofd van een team en als Mood.Coach heb ik inmiddels met succes meer dan 200 leidinggevenden begeleid met de Moodmethode. Zowel via één-op-één-coaching als in groepssessies.

Nu heb ik – eindelijk, en op grote vraag – mijn kennis en tools vertaald naar een online course. Op deze manier kan ik dag en nacht voor je klaarstaan, ongeacht welk probleem of welke uitdaging je als leidinggevende op je pad vindt.

Elke essentiële stap die als leidinggevende nodig kan zijn, wordt in de online cursus heel praktisch uitgelegd. Via korte video’s, werkboeken met ruimte voor je eigen notities en de mogelijkheid rechtstreeks vragen te stellen, gaan we samen op pad.

In de online course Mood.Maps zit alles wat je nodig hebt om in een korte tijd te weten te komen wat je dient te weten. Zonder ballast. Geen tijdsverlies dus, geen boeken die je zelf moet lezen, geen extra opleidingen om te volgen en geen trial and error op de werkvloer …

Je kan op geheel eigen tempo, wanneer je maar wil, inloggen en op eenvoudige en vooral praktische wijze de kunst van het leidinggeven leren en meteen toepassen met jouw team.

 

Vanaf eind oktober zal de cursus beschikbaar zijn.

Wil jij als eerste toegang hebben tot de online course Mood.Maps for Leaders teken dan meteen vrijblijvend in. Omdat je bij de vroege vogels bent, ontvang je gratis het eerste hoofdstuk.

 

Je wordt dus als allereerste op de hoogte gehouden en geniet van een gratis hoofdstuk.

Schrijf hier in en geniet van dit vroege-vogel-voordeel!

 

Naam *
Naam