Ik ben leidinggevende in een KMO

Je bent al een tijdje leidinggevende binnen de onderneming. Je hebt die functie verdiend en je kent ondertussen ook het aangename gevoel te groeien als teamleider. Je genoot weleens wat opleiding over leiderschap en leidinggeven, maar dat ervaar je niet als voldoende om de dagelijkse zorgen en verantwoordelijkheid over het team aan te kunnen.

De verschillende generaties, de grote druk om vooruitgang te boeken met je afdeling … ze wegen. Je krijgt weliswaar ruimte van je directie of HR om je verder te verdiepen in het vak van leidinggeven, maar weet niet wat je nu het best kan helpen om op korte termijn het ‘nieuwe leidinggeven’ onder de knie te krijgen. Laat staan dat je het kan implementeren in je dagelijkse taken.


Herken je dit?

  • Je weet in je hoofd perfect hoe je de toekomst van je afdeling ziet, maar het team voelt dat niet altijd goed aan en doet niet altijd de dingen zoals je het vraagt of verwacht?
  • Je vraagt je bijgevolg af of de juiste mensen in je team zitten ?
  • Je hebt veel ideeën, maar hoe breng je die samen met je team in de praktijk? Zij staan precies niet te wachten op out-of-the-box-ideeën.
  • Je piekert over je medewerkers, je hebt talrijke gesprekken gehad maar het helpt niet, of alleen tijdelijk, om hun gedrag bij te sturen.
  • De cijfers stagneren of gaan zelfs achteruit, je voelt de stress en wil sneller vooruit met jouw mensen.
  • De medewerkers zagen en klagen dat ze niet voldoende tijd hebben.
  • Je neemt zelf veel in handen om het vooruit te doen gaan.
  • Je hebt veel zorgen en stress. ‘Gelukkig’ leidinggeven lijkt veraf. Je vraagt je af of je wel gelukkig kan worden als leidinggevende?


Goed nieuws: je bent echt niet alleen.
Heel veel managers maken dit mee en kennen het gevoel.

 

Leidinggeven, met extra druk van bovenaf, kan de nodige zorgen en een pak stress met zich meebrengen.

  • Wil jij op een snelle en plezante wijze verder boosten met jouw team?
  • Je energie vooral goed benutten en je goed voelen als teammanager?
  • Geen tijd meer verliezen en door kennis en kunde meteen de goede acties uitvoeren met jouw team?
  • Weten hoe je best omgaat met de verschillende generaties en persoonlijkheden in jouw bedrijf?
  • Wil jij snel uitblinken en van je team horen dat ze tevreden zijn met jou als leidinggevende?
  • Je waardevolle bijdrage tonen aan de directie en dus op een positieve manier jouw interne PR verzorgen?

 

Ik heb nog meer goed nieuws voor je: dat kan!
Evolueren van ‘unhappy’ naar ‘happy MoodLeader’ ligt binnen jouw bereik.


Hoe dat werkt?

Wat is een MoodLeader?

In één zin: een krachtige leidinggevende die geniet van leidinggeven omdat hij of zij de kunst daarvan verstaat en implementeert, zowel binnen de harde als zachte kant van het leidinggeven.

Nieuw en coachend leiderschap, met andere woorden. Resultaat- en mensgericht leidinggeven combineren, geeft vleugels aan jezelf en aan je team.

Gelukkige leidinggevenden met gelukkige medewerkers zorgen voor sterke resultaten.

Dat is mijn missie.

 

Wil jij als manager ook een happy MoodLeader worden? Dat kan!

Ik deel graag al mijn ervaring, kennis, inzichten en tips op vlak van leiderschap, zodat je van in het begin de juiste acties onderneemt en je goed voelt als leidinggevend ondernemer.

Als salesmanager stond ik meer dan tien jaar aan het hoofd van een team en als Mood.Coach heb ik inmiddels met succes meer dan 200 leidinggevenden begeleid met de Moodmethode. Zowel via één-op-één-coaching als in groepssessies.

Nu heb ik – eindelijk, en op grote vraag – mijn kennis en tools vertaald naar een online course. Op deze manier kan ik dag en nacht voor je klaarstaan, ongeacht welk probleem of welke uitdaging je als leidinggevende op je pad vindt.

Elke essentiële stap die als leidinggevende nodig kan zijn, wordt in de online cursus heel praktisch uitgelegd. Via korte video’s, werkboeken met ruimte voor je eigen notities en de mogelijkheid rechtstreeks vragen te stellen, gaan we samen op pad.

In de online course Mood.Maps zit alles wat je nodig hebt om in een korte tijd te weten te komen wat je dient te weten. Zonder ballast. Geen tijdsverlies dus, geen boeken die je zelf moet lezen, geen extra opleidingen om te volgen en geen trial and error op de werkvloer …

Je kan op geheel eigen tempo, wanneer je maar wil, inloggen en op eenvoudige en vooral praktische wijze de kunst van het leidinggeven leren en meteen toepassen met jouw team.

 

Vanaf eind oktober zal de cursus beschikbaar zijn.

Wil jij als eerste toegang hebben tot de online course Mood.Maps for Leaders teken dan meteen vrijblijvend in. Omdat je bij de vroege vogels bent, ontvang je gratis het eerste hoofdstuk.

 

Je wordt dus als allereerste op de hoogte gehouden en geniet van een gratis hoofdstuk.

Schrijf hier in en geniet van dit vroege-vogel-voordeel!

 

Naam *
Naam